合肥众维信息科技有限公司主要从事企业400客服热线推广业务。

企业文化：

“以人为本、人才增值”的用人策略： 
　　合肥众维科技努力吸引和培养人才，为员工提供优厚的薪资福利和舒适的工作环境。公司为员工提供发挥个人主观能动性的工作平台，使员工能够充分体现自身价值，并实现自我增值。 
　　“规范化、目标化”的管理理念： 
　　“没有规矩，不成方圆”，公司在各项业务和管理中都有明确的标准和规范，对公司的各项工作都有一套完整的计划和目标化考核策略，保证了产品质量和服务品质，同时使公司的各项目标能够顺利实现。 
　　“不断创新、服务社会”的公司发展战略： 
　　从成立之日起，“众维科技”就以“服务客户、服务社会”为已任，努力为用户提供最好的产品和服务。企业要持续发展，就要不断创新。公司将在技术和管理领域不断创新、不懈努力，使公司成为400基础通讯服务商最优秀的一支生力军。 
　　“客户至上，”的质量方针： 
　　公司努力为客户提供优质的产品和服务，并承诺以客户需求为中心持续改进。合肥众维科技将提供良好的售后服务和技术支持，使客户获得较高的满意度。 

服务理念

●实效原则　　

所有的建议和方案，均为客户"量身定造"。先进的管理理论和丰富的实践经验，都将聚焦于客户的实际管理状况。建议和方案应实际可行并能为客户清楚地理解。

●敬业原则　　

我们员工应具有敬业精神和责任感，确认他对客户负有这样的责任：保证按公司和客户的要求完成已接受的任务，并为达到这一目标做出最大的努力。　　

我们确认对客户负有这样的责任：保证对工作人员的知识技能进行必要的培训和更新，培养其职业道德水平，使其适合并胜任IT行业的工作。

●客户至上原则　　

我们将认真努力完成已承接的业务，并尊重客户的利益。　

除了可供公众使用的信息及经特殊许可可以公开的信息之外，咨询人员应严守与客户业务有关的所有信息。

●协作原则　　

客户和我们的充分协作，双方人员足够的沟通交流，是有成效的必要条件。公司人员应具有协作精神，包括与客户的协作和与同事的协作。众维以质量求生存 以服务求发展 以信誉占市场，始终秉承“团队合作，客户至上”